Jawatan Kosong

Tidak Mahu Berjauhan Punca Ramai Gagal Dapat Kerja

Sikap pencari pekerjaan dan penganggur yang enggan berjauhan dengan keluarga menjadi punca kegagalan mendapatkan kerja yang bersesuaian dengan kelulusan akademik mereka. Pengarah Tenaga Kerja Pahang, Wan Zulkifli Wan Setapa berkata, kebanyakan mereka yang datang ke Program Penempatan Pekerjaan (3P) yang berlangsung di Indera Mahkota di sini hanya mahu bekerja berdekatan dengan kediaman keluarga atau sekitar negeri ini. "Sebenarnya begitu banyak peluang pekerjaan yang ditawarkan kepada pencari kerja terutama di kalangan siswazah tetapi kebanyakannya di luar Pahang. "Saya amat berharap mereka mempunyai mobiliti yang lebih daripada itu dan tidak semata-mata mahu bekerja di tempat sendiri," katanya kepada Utusan Malaysia ketika ditemui pada Program 3P Azam Kerja dan temu duga di Kompleks Dagangan Mahkota di sini hari ini. Program 3P yang bermula semalam dan berakhir hari ini menyediakan lebih 3,000 peluang pekerjaan dengan penyertaan 47 majikan dari seluruh negara. Menurut Wan Zulkifli, sepatutnya mereka merebut peluang mendapatkan pekerjaan yang ditawarkan bagi mendapatkan lebih pengalaman dalam sesuatu bidang. "Sebagai contoh, banyak peluang pekerjaan ditawarkan di Shah Alam, Selangor; Pulau Pinang; Johor Bharu, Johor dan Kuala Lumpur. "Mereka tidak seharusnya takut bekerja di luar Pahang sebaliknya mempraktikkan segala pengalaman di sana dan bawa balik ke sini satu ketika nanti," ujarnya. Beliau meminta pihak majikan segera melakukan temuduga kedua dan menempatkan individu terbabit bekerja dengan syarikat mereka selepas berjaya melepasi sesi pertama melalui program 3P ini. "Jika syarikat berkenaan di luar Pahang, Jabatan Tenaga Kerja sudi menyediakan tempat khas dan membantu memanggil semula mereka yang layak untuk sesi temuduga seterusnya," jelasnya.

Program Penempatan Pekerjaan (3P)

Program Penempatan Pekerjaan (3P) sebelum ini dikenali sebagai Karnival Pekerjaan. Program ini diwujudkan untuk menangani isu pemberhentian pekerja ekoran krisis ekonomi dunia yang turut memberi kesan kepada Malaysia pada tahun 2009. Tumpuan program ini ialah membantu golongan pekerja yang diberhentikan untuk mendapatkan pekerjaan baru.Program ini juga terbuka kepada golongan siswazah menganggur, lepasan sekolah, belia dan golongan khas seperti Orang Kurang Upaya (OKU), ibu tunggal, bekas penagih dadah, bekas banduan dan pesara. Semasa program ini para majikan menawarkan kekosongan dan juga menjalankan proses temuduga dan pemilihan. Selaras dengan dengan pelaksanaan program Latihan dan Penempatan (Train & Place) oleh Kementerian Sumber Manusia (KSM), Program 3P turut disertai oleh penyedia latihan yang dilantik KSM bagi menawarkan peluang-peluang latihan kepada golongan sasaran untuk mempertingkatkan kemahiran mereka. YB. Senator Dato’Maznah binti Mazlan, Timbalan Menteri Sumber Manusia melawat tempat kursus pembuatan pakaian wanita. Program 3P dan Train & Place telah dilancarkan oleh Menteri Sumber Manusia, YB Datuk Dr. S. Subramaniam pada 28 Februari 2009 di Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST), Shah Alam Selangor. Daripada segi kekerapan, Program 3P dilaksanakan oleh 80 Pejabat Tenaga Kerja di seluruh negara secara bergilir-gilir pada hari Sabtu minggu kedua dan keempat.Sebanyak 35,126 orang calon telah berjaya ditempatkan terus ke pelbagai jawatan melalui program ini manakala 10,788 calon didaftarkan untuk mengikuti program Train and Place. Sebahagian peserta Program Latihan dan Penempatan “Train and Place” belia dan pekerja diberhentikan. Objektif utama program ini adalah: 1. Mempelbagaikan usaha penempatan pencari kerja dengan mengadakan kerjasama erat bersama rakan kongsi pekerjaan (employment partners) iaitu majikan dan Agensi Pekerjaan Swasta (APS) 2. Menggalakkan latihan kemahiran dalam kalangan pencari kerja, pekerja yang diberhentikan dan golongan sasaran lain. 3. Menjadi pusat khidmat setempat bagi menemukan pencari kerja dan majikan yang berpotensi dalam menawarkan pekerjaan serta membolehkan pelanggan Kementerian Sumber Manusia mendapatkan maklumat dengan lebih pantas dan bersepadu. Di samping itu, 10 program bersama YB Menteri Sumber Manusia dan empat program dengan kerjasama institusi pengajian tinggi turut diadakan. Jenis Kumpulan Pekerjaan Pekerja Tempatan 1. Pendaftaran Penempatan 2. Profesional, Teknikal & Berkaitan 3. Pentadbiran & Pengurusan 4. Perkeranian & Berkaitan 5. Pemasaran 6. Perkhidmatan 7. Pertanian, Penternakan & Perhutanan 8. Pengeluaran & Berkaitan termasuk pekerja am

JobsMalaysia (JobsMalaysia Centre, JMC)

Pusat JobsMalaysia (JobsMalaysia Centre, JMC) & Sudut JobsMalaysia (JobsMalaysia Point, JMP) Penubuhan JMC dan JMP adalah berasaskan kepada konsep Community-Based Employment Support Service (CESS). Operasi pusat ini menjurus kepada aktiviti perkhidmatan bimbingan kerjaya dan pemadanan pekerjaan (job matching). JMC diwujudkan di lokasi strategik di bandar-bandar utama seluruh negara. Bagi peringkat permulaan sebanyak 11 JMC telah ditubuhkan dan memulakan operasi di Cyberjaya, Pelabuhan Klang, Kelana Jaya, Sungai Petani, Georgetown, Segamat, Ipoh, Johor Bahru, Kota Bharu,Kota Kinabalu dan Kuching. Di samping penubuhan JMC, pada tahun 2009 sebanyak 99 JMP telah ditempatkan di kebanyakan pejabat dan institusi latihan di bawah Kementerian Sumber Manusia. JMP menyediakan kemudahan kepada pencari kerja untuk mendaftar dan membuat carian pekerjaan dalam portal JobsMalaysia. Pusat JobsMalaysia di Cyberjaya berasaskan kepada konsep Community-Based Employment Support Service. Kakitangan JTK di Cyberjaya mendengar taklimat perkembangan semasa mengenai sumber tenaga kerja dan majikan. Kemudahkan untuk orang ramai khususnya pencari kerja untuk mendaftar dan membuat carian pekerjaan dalam portal JobsMalaysia. Sudut JobsMalaysia (JMP) memberi kemudahan kepada pencari kerja untuk mendaftar dan membuat carian pekerjaan dalam portal JobsMalaysia.

Tentang Pusat JobsMalaysia (JMC)

Pusat JobsMalaysia (JMC) merupakan Pusat Perkhidmatan Setempat yang menyediakan perkhidmatan dan kemudahan berkaitan pekerjaan kepada warganegara Malaysia. dalam mencari pekerjaan, majikan mencari pekerja, mempromosikan peluang pekerjaan, meningkatkan kaunseling dan bimbingan kerjaya, mengumpul maklumat bagi kes-kes pemberhentian pekerja serta meningkatkan hubungan dengan majikan bagi mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan. 1.Menyediakan perkhidmatan dan kemudahan penjodohan kerja 1. Penjodohan kerja melalui sistem JobsMalaysia * Mengendalikan pendaftaran pencari kerja * Mengendalikan pendaftaran majikan * Mengiklankan kekosongan jawatan di sektor kerajaan dan swasta 2. Penjodohan kerja melalui proses manual 2.Mengendalikan proses temuduga secara manual 1. Proses temuduga melalui pengiklanan Portal JobsMalaysia 2. Proses temuduga melalui pengiklanan dalam Akbar. (Proses Kerja Penempatan manual melalui Pengiklanan portal jobsMalaysia dan dalam Akhbar seperti di lampiran 1 dan 2) 3.Mewujudkan hubungan dengan majikan bagi mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan. 1. Mewujudkan Akaun Majikan 2. Mengadakan lawatan kemajuan 4.Mewujudkan profail pekerja untuk merekodkan segala maklumat perkembangan kerjaya pencari kerja 5.Menyediakan perkhidmatan bimbingan dan kaunseling 1. Khidmat rundingcara tentang segala aktiviti JMC 2. Mengadakan sesi kaunseling kerjaya sama ada secara individu atau kelompok 6.Menjalinkan kerjasama dengan Universiti, Institut, kolej dan sekolah di bawah Jabatan/Agensi Kerajaan dan Swasta untuk menjalankan aktiviti pendaftaran, penempatan dan promosi pekerjaan. 1. Mengendalikan pendaftaran pelajar yang akan menamatkan pengajian. 2. Mengadakan ceramah kerjaya kepada pelajar 3. Mengadakan ceramah kerjaya kepada siswazah 7.Menyediakan program latihan/kursus Pendek 1. Latihan kepada Pencari Kerja seperti ketrampilan diri, panduan temuduga, pembikinan resume, komunikasi dan sebagainya. 2. Latihan/kursus kepada majikan seperti perancangan guna tenaga syarikat, pembikinan Diskripsi Jawatan, MASCO, OKU, APS Link-Up, CIC, MOEMC dan sebagainya. 8.Menjayakan Program Penempatan Pekerjaan secara Mingguan, Bulanan dan Tahunan. 9.Menjayakan program Pameran atas jemputan Kementerian/Jabatan/Agensi kerajaan dan swasta. 10.Menjayakan Program ceramah kerjaya. 11.Mengendalikan penempatan kepada kumpulan sasaran 1. Kumpulan Orang Kurang Upaya (OKU) 2. Kumpulan Ibu Tunggal 3. Kumpulan Pesara 4. Kumpulan Belia 5. Kumpulan Siswazah menggangur 6. Kumpulan Bekas Banduan 7. Kumpulan Bekas Penagih Dadah 12.Mempromosikan aktiviti JMC melalui sistem JobsMalaysia dan media massa